↑ Наверх

Забыли пароль? Зарегистрироваться
ЦЕНЫ ОТ 2000 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ ЗА РАБОЧЕЕ МЕСТО!ЗВОНИТЕ-8-920-676-10-24 ВЕРА СЕРГЕЕВНА
fis.ruШуяООО "HSA Аттестация" (www.hsac.ru) → Что представляет собой аттестация рабочих мест?
Не обновлялось более 6 месяцев

Вера Сергеевна

Специалист по аттестации рабочих мест

8 показать телефон8 (920) 6761024

Адрес: Шуя, г.Шуя, пл.Фрунзе, д.6, офис 24 (второй этаж)-здание бывшей налоговой.
Телефон:

8 показать телефон8 (49351) 3-23-14

Сайт: www.hsac.ru

Документы

ЗАЯВКА НА ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА (ЗАПОЛНИТЬ И НАПРАВИТЬ НА ПОЧТУ:hsac@list.ru

14.04.2014

ЗАЯВКА НА ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА (ЗАПОЛНИТЬ И НАПРАВИТЬ НА ПОЧТУ:hsac@list.ru

Скачать

Что представляет собой аттестация рабочих мест?

Аттестация рабочих мест по условиям труда.

Представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Цель аттестации рабочих мест (APM) - выявление вредных и опасных производственных факторов, а также организация мероприятий по приведению условий труда на предприятии в соответствие с государственными нормативными требованиями.

Аттестация рабочих мест – обязательное мероприятие, о чем разъясняется в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ). Согласно статье 209ТК РФ, APM проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Статья 212 ТК РФ включает в себя перечень обязательств работодателя, куда входит обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, информирование работников об условиях и охране труда, проведение аттестации рабочих мест.

АРМ проводится в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (вступил в силу 1.09.2011). В соответствии с п.3 этого документа, результаты аттестации, проведенной в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 г. № 569, действительны до проведения очередной аттестации.
Аттестации подлежат все рабочие места. Обязанности по обеспечению аттестации возлагаются на работодателя.
Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения предыдущей аттестации. За дату начала очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.